大企業はどうだか分かりませんが、私の転職活動で自分なりに分かったというか、「こうじゃないのか？」みたいなことなんですけど、今の会社に決まるまで応募したのは全て中小企業。面接は５回受けて最後にようやく内定を貰った時には、最初の面接の時の戦術からかなり違ったアプローチとなってました。

簡単に言うと、最初は「こんな資格を何年に取りました。」とか、「以前の会社ではこんなポジションでこんなプロジェクトを任されました。」みたいな、出来る自分って言うのを押し出していったんですがそれがまるでダメ。３社目がダメだったときにふとある疑問が湧いた。

「企業って本当に優秀なのがほしいのか？」って疑問です。実は優秀だとかスキルがあるって事よりも、自分より能力が無いなりにも頑張って働く可愛いやつの方がいいんじゃないか？私にもし部下が出来たとして、自分より出来る部下が欲しいだろうか？いや！欲しくない！！

そのように想定し最後の面接の時にはとにかく一から出直すつもりですからどんな辛いことでも頑張りとおしますみたいな感じで、スキルや資格のアピールなんか一つもしなかった。結果、採用。

能力がありながら転職先が決まらないという方。一度自分のアプローチ方を変換させてみたらいいかも知れないですよ。